Денеска е Светскиот ден за безбедност при работа, кој е прогласен од Меѓународната организација на трудот (МОТ) во 1996 година. Овој ден се одбележува во 120 земји во светот како Меѓународен ден за сеќавање на паднатите работници под мотото „Да се сетиме на мртвите, да се бориме за живите“.
Светскиот ден за безбедност и здравје при работа е кампања за подигнување на свеста „со цел да се привлече меѓународното внимание кон растечките трендови во безбедноста и здравјето при работа и обемот на повредите, болестите и смртните случаи на работното место низ целиот свет“, бидејќи се проценува дека речиси два милиони работници умираат на работа секоја година, со 260 милиони повреди на работното место и огромен број професионални болести.
Култура на безбедност при работа е култура во која правото на безбедна и здрава работна средина се почитува на сите нивоа, каде што владите, работодавачите и работниците активно учествуваат во обезбедувањето безбедна и здрава работна средина преку систем на дефинирани права, одговорности и должности, и каде што највисок приоритет се дава на принципот на превенција.
Во јуни 2019 година, Конференцијата на МОТ по повод стогодишнината ја усвои Конвенцијата за насилство и вознемирување (бр. 190) и нејзината придружна Препорака (бр. 206), кои имаат за цел да го забранат и спречат насилството и вознемирувањето во светот на работата.
Насилството и вознемирувањето на работното место се значајна и постојана закана за здравјето и безбедноста на работниците, како и за продуктивноста и угледот на организацијата.
Ова вклучува, на пример, прописи и одредби поврзани со насилство и вознемирување вклучени во законите и другите прописи за здравје и безбедност, како и развој на специфични стандарди, кодекси на пракса и упатства за поддршка на спроведувањето на програмите и превентивните мерки на работното место.
На ниво на работното место, солидните системи за управување со здравјето можат да вклучуваат проценка и контрола на психосоцијалните ризици, вклучително и интеракцијата со насилство и вознемирување, при што највисок приоритет се дава на принципот на превенција и негово целосно искоренување.
Со подигање на свеста за здравјето и безбедноста при работа и преземање мерки, можеме да помогнеме во спречувањето на понатамошни повреди и смртни случаи, како и злоупотребата на положбата на работодавачите и менаџментот во експлоатацијата на вработените.
Според Законот за безбедност и здравје при работа, работодавачите се должни да се грижат за здравјето и безбедноста на своите работници и на другите на работното место.
Ова е стресен период за сите луѓе, а работодавачите мора да сторат сè што можат за да ги минимизираат и физичките и психолошките ризици за работниците и другите на работното место, како и да го намалат бројот на отпуштања и кршења на правата на другите работници.
