Мобингот и дискриминацијата на работното место претставуваат сериозни појави кои го поткопуваат достоинството, психичкото здравје и професионалниот развој на индивидуите. Кога тие се случуваат поради политичка или партиска припадност, тие добиваат дополнителна димензија на неправда и нерегуларност, особено во општества во кои институциите и јавната администрација имаат силна поврзаност со политичките структури.
Мобингот, или психолошкото вознемирување на работното место, може да се манифестира преку различни форми на притисок, игнорирање, омаловажување или систематско исклучување на вработениот. Кога е предизвикан од тоа што лицето не е член на владејачката партија, не ја поддржува или пак симпатизира со опозициска идеологија, тоа прераснува во политички мотивирана тортура.
Дискриминацијата по партиска основа може да влијае врз работното место, унапредувањето, пристапот до ресурси, професионалните можности, па дури и опстанокот во институцијата. Оваа појава се јавува и во јавниот и во приватниот сектор, но најчесто е присутна во државните институции, особено во предизборни периоди или по политички промени.
Законодавствата во повеќето демократски земји ја забрануваат дискриминацијата врз било каква основа, вклучително и политичка. Сепак, во пракса, доказите за политички мобинг се тешко докажливи, а жртвите често се воздржуваат од пријавување поради страв од одмазда или дополнителни притисоци.
Во последниве години, граѓанскиот сектор, медиумите и некои институции почнаа поотворено да зборуваат за оваа тема, со цел да се отвори јавна дебата, да се охрабрат жртвите да проговорат и да се унапредат механизмите за заштита.
Останува прашањето – колку сме како општество подготвени да се соочиме со овие појави и да обезбедиме средина во која политичката определба нема да биде пречка за достоинствена работа и развој?
Редакција ЦивилМедиа ги повикува сите заинтересирани граѓанки и граѓани да одговорат на ова, но и на претходните прашања на денот во коментарите на објавата.
Некои прашања се деликатни, така што, освен во коментари, секогаш постои можноста да се биде анонимен, па одговорите на ПРАШАЊЕ НА ДЕНОТ да се даваат анонимно, во порака на месинџер или на другите онлајн контакти на ЦИВИЛ.
Најдобрите одговори ќе бидат објавени во посебен прилог.
Сите прашања на денот може да се најдат во рубриката ФОРУМ на интернет весникот ЦивилМедиа.
Редакција ЦивилМедиа
