Сме слушнале за мултикултурни друштва и групи, но дали сме размислувале за мултикултурни индивидуи и за тоа што тие носат во организациите? Мултикултурни индивидуи – како што се Кинеско-Канаѓаните, Турско-Германците или Арапско-Американците, или во многу примери неколку заедници во нашата земја – обично размислуваат, перципираат, се однесуваат и одговараат на глобалните проблеми на работното место на посложени начини отколку на монокултурните лица.
Некои мултикултурни индивидуи ги претвораат овие разлики во успех во кариерата, и не само.
Многу луѓе се збунети околу тоа дали се мултикултурни. Дали да имате родители или баби и имигранти, да работите на меѓународно ниво или да живеете во мултикултурен град значи дека сте мултикултурен?
Тоа е прашање на кое дури и експертите тешко можат да одговорат, бидејќи мултикултурализмот се дефинира на многу различни начини. На пример, некои истражувачи тврдат дека жителите на Хонг Конг се мултикултурни поради неговата колонијална историја. Спротивно на тоа, другите ги дефинираат мултикултурните индивидуи според нивната способност ефикасно да функционираат во повеќе од една култура, како што се познавање повеќе јазици или „мултикултурни умови“, што значи дека тие можат да размислуваат на начини што одразуваат повеќе култури
Колку знаење имате за секоја од вашите култури?
Дали вашето знаење за вашите култури оди подалеку од „учењето книга“? Колку знаете за нивните вредности, основните културни претпоставки, верувања и типично однесување? Колку сте запознаени со нивните истории, херои, традиции, обичаи и социјални институции? Колку сте одлично познат на нивните јазици? Ако ве прашаат за овие култури, колку уникатни, специфични за културата точки можете да добиете за неколку минути? Користете ги вашите одговори за да се поставите на оваа димензија, користејќи го спектарот на можности наведени подолу.
Монокултурна: Високо ниво на познавање на една култура
Малку мултикултурна: Високо ниво на знаење за една култура и умерено знаење за друга култура
Умерено мултикултурна: Високо ниво на познавање на повеќе од една култура
Високо мултикултурна: високо ниво на знаење за повеќе од две култури
Вашето ниво на мултикултурно знаење е особено корисно за исполнување на меѓукултурни задачи.
Ова значи дека ако имате длабоко познавање на повеќе од една култура, можете да го користите за да овозможите меѓукултурно разбирање во вашето опкружување, работната средина и воопшто.
Кога интернализирате повеќе од една култура, тоа може да ви помогне да развиете посложени вештини за размислување и иновативни решенија за проблемите. Кога луѓето интимно разбираат повеќе од еден културен систем, тие гледаат нови начини да ги комбинираат, што доведува до новини.
Често не сме свесни за тоа како културата ги обликува овие најдлабоки делови од нас самите. Колку различните култури влијаат на вашите вредносни системи? Дали размислуваме за прашања од перспектива на повеќе од една култура? Дали влијаат на тоа како се чувствувате? Колку користите вредности, верувања и претпоставки од повеќе од една култура при донесување одлуки? Дали се наоѓате себеси несвесно во различни културни однесувања во зависност од ситуацијата? Сето ова спаѓа во интернализирање на различни култури.
Монокултурна: Интернализирана една култура
Малку мултикултурна: Интернализирана една примарна култура и втора култура во помала мера
Умерено мултикултурно: Целосно интернализирано повеќе од една култура
Силно мултикултурно: Целосно интернализирано повеќе од две култури
Кога интернализираме повеќе од една култура, тоа може да ви помогне да развиете посложени вештини за размислување и иновативни решенија за проблемите. Кога луѓето интимно разбираат повеќе од еден културен систем, тие гледаат нови начини да ги комбинираат, што доведува до новини и придобивки од богатството разноличности со кои располагаме.
Често не сме свесни за тоа како културата ги обликува овие најдлабоки делови од нас самите. Колку различните култури влијаат на вашите вредносни системи? Дали размислуваме за прашања од перспектива на повеќе од една култура? Дали влијаат на тоа како се чувствувате? Колку користите вредности, верувања и претпоставки од повеќе од една култура при донесување одлуки? Дали се наоѓате себеси несвесно во различни културни однесувања во зависност од ситуацијата? Сето ова спаѓа во интернализирање на различни култури.
Д. Т.
Оваа содржина е дел од иницијативите и проектите на ЦИВИЛ за промоција на мултикултурализмот и европските вредности, со поддршка од Министерството за надворешни работи и европски прашања на Големото Војводство Луксембург. Ставовите и мислењата изнесени во овие содржини се на самите Автор(к)и и не нужно ги отсликуваат официјалните ставови на донаторите.
