Укинувањето на психолошките тестови – избегнување формалност или отворање врата за несоодветни кадри
Психолошките тестови како услов за вработување во администрацијата, но и за именување раководни кадри во институциите се укинуваат. Наместо тоа, ќе се зајакнува процесот на интервјуирање на кандидатите преку стручни ...
