• Latest
Добро утро со Орданоски

Драма во СДСМ, чин трети

February 12, 2018
Фото: Скриншот од видео на CNN

Протекоа детали за тајните дипломатски напори на САД за рестартирање на преговорите со Иран

June 27, 2025
фото: принтскрин емисија „Вин-Вин“, ТВ Телма

Димитриеска-Кочоска: Голем предизвик е да се одвојуваат 5% за одбраната, но добро е што има период на прилагодување

June 27, 2025
Фотографија: МИА

Бугарија преминува на евро, ЕУ го потврди влезот во еврозоната

June 27, 2025
Фото: ЦИВИЛ Медиа

Од 1 јули сe забранува движење во шумите, казна до 2.000 евра за тие што ќе се затекнат

June 27, 2025

Додик: Комеморацијата во Поточари не ја организираат властите во БиХ, туку муслиманската страна, нема да одиме таму додека не се реши обидот за убиство на Вучиќ

June 27, 2025

Мацут: Додека јас сум премиер, српската влада нема да се приклучи на санкциите против Русија

June 27, 2025

Заклучоци на Самитот на ЕУ: Поддршката за Западен Балкан и нивните реформски напори за членство во ЕУ продолжува

June 27, 2025
epa10054406 Prime Minister of the Czech Republic Petr Fiala presents the programme of activities of the Czech Presidency at the European Parliament in Strasbourg, France, 06 July 2022.  Czech Presidency of the Council of the European Union is held from 01 July to 31 December 2022.  EPA-EFE/JULIEN WARNAND

Лидерите на ЕУ не успеаја да се договорат за новиот пакет санкции за Русија

June 27, 2025
Фото: Скриншот од видео на ANC 24/7

Иран спроведува бран апсења и егзекуции по конфликтот во Израел, ја засилува контролата на социјалните мрежи и притисокот врз новинарите

June 27, 2025
Фото: Фејсбук на Тимчо Муцунски

На Муцунски не му е јасно што е тоа „модерен“ македонски идентитет и јазик – предлогот што пратеници од сестринските партии на ВМРО-ДПМНЕ го поднесоа во Брисел

June 27, 2025
CivilMedia
  • ДОМА
  • ВЕСТИ
  • ПОЛИТИКА
  • ИЗБОРИ
  • ОПШТЕСТВО
  • СЛОБОДНА ЗОНА
  • АНАЛИЗИ
  • РЕГИОН
  • СВЕТ
  • ВОЈНА ВО УКРАИНА
No Result
View All Result
  • ДОМА
  • ВЕСТИ
  • ПОЛИТИКА
  • ИЗБОРИ
  • ОПШТЕСТВО
  • СЛОБОДНА ЗОНА
  • АНАЛИЗИ
  • РЕГИОН
  • СВЕТ
  • ВОЈНА ВО УКРАИНА
No Result
View All Result
CivilMedia
No Result
View All Result
Home СЛОБОДНА ЗОНА ДОБРО УТРО СО ОРДАНОСКИ

Драма во СДСМ, чин трети

February 12, 2018 08:00
in ДОБРО УТРО СО ОРДАНОСКИ, СЛОБОДНА ЗОНА
Добро утро со Орданоски

Добро утро со Орданоски

Share on FacebookShare on Twitter

пишува: Сашо Орданоски

[dropcap]К[/dropcap]ога пред повеќе од пет месеци, на почетокот од септември минатата година, почнав да ги пишувам овие дневни колумни (секој работен ден, во осум изутрина, на www.civilmedia.mk, „Добро утро со Орданоски“ и филџан утринско кафе), првиот објавен текст го носеше насловот „Драма во СДСМ“. Првата реченица од таа колумна ја најави суштината на текстот: „Драмата низ којашто поминува СДСМ три месеци по формирањето на Владата е драмата на нивната кадровска политика.“

Во меѓувреме, тој трилер се разви, тогашниот прв чин доби бројни продолженија, а деновиве, се чини, влегува во фаза на драматична експлозија: едно патемно именување, со времен договор за дело, во Министерството за одбрана, на една новинарка, некогашна главна уредничка на пропаднатиот „Утрински весник“, предизвика толку силна бура од јавно незадоволство, што се заканува со сериозни политички последици не само за министерката Шекеринска, туку и за целата Влада.

Не треба да е човек многу паметен за да сфати дека причината за ваквата масовна негативна јавна реакција не одговара на „димензиите“ на поводот: голема работа, се случило некое договорно ангажирање на некого за некаков проект во некакво Министерство… Сепак, станува јасно дека се работи за „тригер“ чиишто причини се далеку посериозни од самиот повод.

Да потсетам на текстот од септември: „По стотина дена на власт, незадоволството од кадровската политика што, низ меѓусебните преговори, ја водат Заев и Шекеринска (а потоа и со целата владејачка коалициска какофонија) е големо: во разни ешалони на партијата им врие, јавноста се забавува или се иритира со разни прва-рикверц кадровски решенија и на важни и на помалку важни места, во цели сектори (во здравството, на пример) разочарувањето е речиси превладувачко чувство, а стотици двигатели на режимот на Груевски, сега ослободени од перманентниот психолошки и криминален мобинг на кој цела деценија беа изложени од сопствената ВМРО-партија, сѐ уште комотно се заседнати по разни државни столчиња на кои одлучуваат за пари, политики, службени патувања и работни ангажирања… Убавина!“

Јасно е дека од пред шест месеци, до денеска, кадровската политика на СДСМ не се прослави. Во таа партија, гледаме, нема функционален систем за градење на кадровски решенија, што е резултат на високата партиска централизираност во која, во значаен дел, кадровските одлуки се прашање на „кујни“, интересџиски врски, корупција од секаков вид и, конечно, решението на два-тројца луѓе на самиот врв од пирамидата.

Ова не значи дека СИТЕ, па дури ниту дека повеќето кадровски решенија на лидерското дуо Заев/Шекеринска се лоши. Но, значи дека, кога наскоро ќе ја прават реконструкцијата на првите два ешалони на Владата, ќе мораат на поинаков начин да се позанимаваат со критериумите и со кадровските процедури според кои ги бираат соработниците.

Задачата им е дотолку потешка бидејќи живееме и во еден друг, „постреволуционерен“ феномен на кој е подлегната јавноста: бидејќи претходниот режим се рушеше со вонредни, „општонародни“ политички средства, по ослободувањето во неа веќе превладува мислењето дека секое кадровско именување во секој државен кабинет и канцеларија треба да го помине „ветото“ на општото врескање по социјалните мрежи, каде критериумите во расправата се оние на, токму, кој повеќе вреска во општата атмосфера на линч.

Дополнително, постои и еден потесен и влијателен круг на креатори на јавното мислење, вон самата структура на власта, кои сметаат дека, ако тие не бидат прашани за секоја, не само кадровска, одлука на власта, тогаш е тоа автоматски доказ дека во државата нема демократија и дека владее хаос. А не мора да значи.

Сепак, формулата на Заев дека политичкиот успех е нижење на различни промашувања без да се губи јавниот ентузијазам за постигнување успех, има рок на траење. Прогнозите за тоа кога ќе истече овој рок може да се различни, но лошите кадровски решенија само го скратуваат.

 

 


Преземањето на оваа содржина е дозволено само по 12 часот, на денот на објавувањето. Потоа, важат вообичаените правила според лиценцата Creative Commons 1.0.

Print Friendly, PDF & Email
Tags: владавластдемократијаЗоран Заевкадровска политикалинчРадмила ШекеринскаСДСМУтрински весник
Share407Tweet21Send

НАЈЧИТАНИ 5

  • Фото: Д. Мишев

    Помина во Брисел извештајот на Вајц за Северна Македонија

    114 shares
    Share 46 Tweet 29
  • ДОМ ја напушта коалицијата со СДСМ

    102 shares
    Share 41 Tweet 26
  • Како Скопје Прајд стана квази левичарска, про-палестинска подружница

    96 shares
    Share 38 Tweet 24
  • Во оклопот на вмро, Македонците се желки на трката во Спа Франкоршамп

    94 shares
    Share 38 Tweet 24
  • (ВИДЕО) Нов гаф на Сиљановска Давкова – го помеша Марко Рубио со Џеј Ди Венс, кого го нарече Ди Џеј

    92 shares
    Share 37 Tweet 23

CIVIL MEDIA NEWSLETTER

Check your inbox or spam folder to confirm your subscription.

CivilMedia

СЛОБОДНО.НЕЗАВИСНО.ОТВОРЕНО

  • ЗА НАС
  • ИМПРЕСУМ
  • КОНТАКТ
  • АВТОРСКИ ПРАВА
  • Политика на приватност
  • МАРКЕТИНГ

Следете нè

No Result
View All Result
  • ДОМА
  • ВЕСТИ
  • ПОЛИТИКА
  • СЛОБОДНА ЗОНА
  • АНАЛИЗИ
  • РЕГИОН
  • СВЕТ
  • ВОЈНА ВО УКРАИНА
  • ДЕЗИНФО
  • ФОРУМ
  • ГРАЃАНСКА АКЦИЈА
  • МАРКЕТИНГ
  • ИМПРЕСУМ